Índice de trabajo - Mary Kay

• Introducción.
• La filosofía corporativa de la organización:
• Misión, visión y valores.
• ¿Es comunicable, útil y asumible?
• Análisis DAFO
• La cultura corporativa de la organización.
• La identidad visual de la organización.
• Elementos.
• Auditoria de un espacio de la organización.
• Propuesta de cambio de imagen de colectivo
• Referencias.

Mary Kay - Referencias

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• Mi propia experiencia como Consultora de Belleza.

Propuesta de cambio de imagen de colectivo

Dentro de la firma de Mary Kay, no se usa uniforme. He aquí algunos de los trabajadores de Mary Kay y sus diferentes estilos:

Desde nuestra empresa, y tras analizar a fondo el estilo de los trabajadores de Mary Kay, proponemos a la línea un cambio de imagen en sus trabajadores. Dicho cambio es el siguiente:

-Los trabajadores hombres, deberán vestir traje de chaqueta negro para las ocasiones más especiales y para el trabajo de diario pantalón chino negro y camisa blanca. En invierno, chaqueta negra. Zapatos finos.

-Para las mujeres, ya que engloban muchas edades, hemos escogido un look que se puede adaptar a todas. Traje de chaqueta y pantalón o chaqueta y falda a elección de la trabajadora. Zapatos de tacón o sin él, pero finos.

-Para ambos sexos, en el nivel más bajo de la organización (Consultores de Belleza), deberán ir de negro. En el siguiente nivel, respetando a la propia marca, irán igual vestidos pero con la chaqueta roja. Y en el último nivel (Empresarios) vestirán con tonos grises.

A la hora de elegir los colores hemos respetado la línea de Mary Kay, a la vez que hemos dejado un poco de lado el color rosa, así damos más igualdad y equilibrio entre ambos sexos.

Línea chaqueta roja

Línea empresarios